जगुआर लैंड रोवर ब्रिटेन में 500 प्रबंधन नौकरियों को समाप्त करेगा, क्योंकि ट्रम्प टैरिफ के कारण बिक्री में गिरावट

 

Tata Motors‑की सहायक, Jaguar Land Rover (JLR), ने घोषणा की है कि कंपनी यूके में लगभग 500 प्रबंधन स्तर के पदों को कम करेगी — जो कंपनी की यूके कार्यबल का लगभग 1.5% है। यह कदम ‘वोलंटरी रीडंडेंसी’ योजना के तहत लिया गया है और कंपनी इसका संबंध हालिया व्यापार तनाव व अमेरिकी टैरिफ नीतियों से प्रेरित बिक्री में गिरावट के संदर्भ में करती है ।

1. **व्यापार शुल्क की समस्या:**

अप्रैल में, पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की सरकार ने विदेशी निर्मित वाहनों पर 25% आयात शुल्क लगाया था, जिसके कारण JLR को अमेरिकी निर्यात रोकना पड़ा ।

मई में यूके‑यूएस समझौते से शुल्क घटकर 10% हुआ, लेकिन केवल पहले 1 लाख वाहनों पर ही यह प्रावधान लागू है ।

2. **बिक्री और राजस्व में गिरावट:**

जून तिमाही के आंकड़ों में JLR की खुदरा बिक्री पिछली वर्ष की समान अवधि की तुलना में 15.1% घट गई ।

उत्तरी अमेरिका में थोक बिक्री में 12.2% की गिरावट और यूके में 25.5% की गिरावट देखी गई, जिसका एक प्रमुख कारण पुराने Jaguar मॉडल की फेज‑आउट प्रक्रिया थी ।

3. **रणनीतिक प्रबंधन:**

कंपनी ने स्पष्ट किया है कि – "हम नियमित रूप से सीमित वोलंटरी रीडंडेंसी कार्यक्रमों के माध्यम से पात्र कर्मचारियों को छोड़ने का अवसर प्रदान करते हैं" । इसका उद्देश्य संगठनात्मक नेतृत्व का पुनः संरेखण करना है।

JLR ने पहले ही घोषणा की थी कि 2026 से इलेक्ट्रिक वाहन (EV) मॉडल की शुरुआत की जाएगी, जिससे उन्हें पुराने मॉडल की बिक्री फिर से झेलनी पड़ेगी।

सरकारी और राजनीतिक चर्चा:

ब्रिटिश सरकार ने टैरिफ समझौते और EV‑शिफ्ट के लिए £3.5 बिलियन की वार्षिक निवेश योजना की घोषणा की, जिससे UK‑centric ऑटो उद्योग को मजबूती मिलेगी ।

विपक्ष ने मजदूरी और रोजगार संरक्षण में असफलता की बात कही। छायाव्यापी बिजनेस सचिव एंड्रयू ग्रिफ़िथ ने कहा कि यह परिणाम प्रधानमंत्री की दी गई सुरक्षा की गारंटी के विपरीत है ।

आगे की रणनीति और भविष्य की योजना:

JLR का कहना है कि यह कदम केवल लघु‑कालीन व्यापार चक्रों और वैश्विक नीति के झटकों से मुकाबला करने के लिए है, जिसमें कंपनी की दीर्घकालीन EV‑रणनीति और अंतर्राष्ट्रीय निर्यात योजनाएँ शामिल हैं ।

Tata Motors के CEO ने बताया कि कंप

Jaguar land rover 

नी की मार्जिन दरों का पूर्वानुमान 10% से घटकर 5–7% हो गया है, जो कि नीति‑गत अस्थिरता और निर्यात शुल्‍कों से प्रभावित है ।

यूके में 500 प्रबंधन पदों पर यह कटौती JLR के लिए आवश्यक संगठनात्मक एडजस्टमेंट है, जिससे कंपनी वैश्विक व्यापार नीति के बहाव से निपटते हुए अपनी EV‑दृष्टि और वित्तीय स्थिरता बनाए रख सके। कंपनी ने वोलंटरी रीडंडेंसी रणनीति अपनाई है ताकि प्रभावित कर्मियों पर इससे न्यूनतम दबाव पड़े। JLR की दीर्घकालीन योजना अभी भी इलेक्ट्रिक वाहनों पर केंद्रित है और सरकारी समर्थन 

व वैश्विक समझौते इसमें सहायक होंगे